توظيف عن بعد بمؤشرات ذكية مفهوم جديد يمكن من خلاله لأصحاب الاعمال الاستعانه بأطراف من خارج الشركة للقيام بأعمال محدده وعن بعد من خلال تحويل المهام الي أهداف ومؤشرات ذكية.
خبراء الموارد البشرية
لماذا تختار سي سي رول في خدمات إدارة الموارد البشرية ؟
إدارة مستمرة دون انقطاع
متابعة أعمال الموارد البشرية بشكل يومي لضمان استمرارية العمل.
خفض تكاليف الموارد البشرية
تقليل تكلفة العمالة والمكاتب والتجهيزات والرسوم المرتبطة بها.
التركيز على أعمالك الأساسية
نتولى العمليات الإدارية لتتفرغ لإدارة وتطوير أعمالك.
نظام إلكتروني متكامل
إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية عبر نظام سحابي دون تكلفة برامج إضافية.
خبرات متعددة بتكلفة أقل
فريق متخصص بخبرات متنوعة بدل الاعتماد على موظف واحد.
قياس ومتابعة أداء الموظفين
أهداف ومؤشرات أداء وتقارير تساعدك على قياس الأداء واتخاذ القرار.
نقدم خدمات إدارة الموارد البشرية لاصحاب الاعمال
حلول ذكية و متكاملة تتيح لرواد الأعمال تفويض إدارة الموارد البشرية إلى خبراء خارجيين، عبر نظام يعتمد على أهداف دقيقة ومؤشرات أداء متنوعة، مما يسهّل المتابعة ويضمن تحقيق نتائج مميزة عن بُعد.
إدارة المكافآت والميزانية
- الرواتب والمزايا
- الدرجات الوظيفية
- الميزانية
- المكافآت والحوافز
إدارة العمليات وعلاقات الموظفين
- شؤون الموظفين
- الحضور والإجازات
- الإجراءات والإنذارات
- العقود والقرارات الإدارية
إدارة المواهب والتدريب والتطوير
- استقطاب المواهب
- التوظيف والاختيار
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- خطط التطوير
شركاء الأعمال الاستراتيجية للموارد البشرية
- الاستشارات الإدارية
- تطوير السياسات والإجراءات
- دعم القرارات
- مواءمة الموارد البشرية مع أهداف العمل
إدارة الأداء
- تحديد الأهداف
- مؤشرات الأداء KPI
- تقييم الأداء
- خطط تحسين وتطوير الأداء
إدارة تصميم الهيكل التنظيمي
- تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي
- الوصف الوظيفي
- الصلاحيات والمسؤوليات
- خطوط الإشراف والتبعية
باقات الاشتراك الشهرية
HR Lite
• عبر نظام إلكتروني
• دعم إداري واستشاري مستمر
HR Standard
• عبر نظام إلكتروني
• دعم إداري واستشاري مستمر
HR Partner
• عبر نظام إلكتروني
• دعم إداري واستشاري مستمر
خطوات اشتراك العميل في خدمة إدارة الموارد البشرية
تحديد الاحتياج
نحدد احتياجات شركتك وأهداف الموارد البشرية والخدمات المطلوبة.
اختيار الباقة وتوقيع العقد
اختيار الباقة المناسبة، اعتماد نطاق الخدمة، وتوقيع الاتفاقية.
تجهيز البيانات
تزويدنا ببيانات الشركة والموظفين وتجهيز النظام للبدء.
بدء الخدمة
نبدأ إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية وفق الاتفاق والأهداف المحددة.