مو مجرد برنامج HR…
فريق موارد بشرية يدير لك العمل

تقدم CC ROLE خدمات إدارة الموارد البشرية للشركات وأصحاب الأعمال عن بُعد، وتشمل التوظيف، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، وإدارة المواهب، بما يساعد على رفع الكفاءة وتحقيق استدامة الأعمال.

إدارة الموارد البشرية عن بُعد بمؤشرات ذكية مفهوم جديد يمكن من خلاله لأصحاب الاعمال الاستعانة بأطراف من خارج الشركة للقيام بأعمال محدده وعن بعد من خلال تحويل المهام الي أهداف ومؤشرات ذكية.

خبراء الموارد البشرية

📅
سهولة متابعة الأعمال اليومية

نوفر لك أفضل الوسائل والبرامج والتطبيقات الحديثة التي تتيح لأصحاب الأعمال متابعة أعمالهم اليومية من أي مكان في العالم.

👥
نضم مجموعة من خبراء الموارد البشرية

لدينا خبرة لأكثر من 20 سنة في خدمات الموارد البشرية في قطاع البنوك وقطاع الاتصالات والقطاع النفطي.

خدمات إدارة الموارد البشرية للشركات

لماذا تختار سي سي رول؟

◷

إدارة مستمرة دون انقطاع

متابعة أعمال الموارد البشرية بشكل يومي لضمان استمرارية العمل.

✓
↘

خفض تكاليف الموارد البشرية

تقليل تكلفة العمالة والمكاتب والتجهيزات والرسوم المرتبطة بها.

✓
◎

التركيز على أعمالك الأساسية

نتولى العمليات الإدارية لتتفرغ لإدارة وتطوير أعمالك.

✓
▣

نظام إلكتروني متكامل

إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية عبر نظام سحابي دون تكلفة برامج إضافية.

✓
♟

خبرات متعددة بتكلفة أقل

فريق متخصص بخبرات متنوعة بدل الاعتماد على موظف واحد.

✓
▥

قياس ومتابعة أداء الموظفين

أهداف ومؤشرات أداء وتقارير تساعدك على قياس الأداء واتخاذ القرار.

✓
خدمات إدارة الموارد البشرية

نقدم خدمات إدارة الموارد البشرية لاصحاب الاعمال

حلول ذكية و متكاملة تتيح  لرواد الأعمال تفويض إدارة الموارد البشرية إلى خبراء خارجيين، عبر نظام يعتمد على أهداف دقيقة ومؤشرات أداء متنوعة، مما يسهّل المتابعة ويضمن تحقيق نتائج مميزة عن بُعد.

★

إدارة المكافآت والميزانية

  • الرواتب والمزايا
  • الدرجات الوظيفية
  • الميزانية
  • المكافآت والحوافز
⚙

إدارة العمليات وعلاقات الموظفين

  • شؤون الموظفين
  • الحضور والإجازات
  • الإجراءات والإنذارات
  • العقود والقرارات الإدارية
◆

إدارة المواهب والتدريب والتطوير

  • استقطاب المواهب
  • التوظيف والاختيار
  • تحديد الاحتياجات التدريبية
  • خطط التطوير
✓

شركاء الأعمال الاستراتيجية للموارد البشرية

  • الاستشارات الإدارية
  • تطوير السياسات والإجراءات
  • دعم القرارات
  • مواءمة الموارد البشرية مع أهداف العمل
◎

إدارة الأداء

  • تحديد الأهداف
  • مؤشرات الأداء KPI
  • تقييم الأداء
  • خطط تحسين وتطوير الأداء
▦

إدارة تصميم الهيكل التنظيمي

  • تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي
  • الوصف الوظيفي
  • الصلاحيات والمسؤوليات
  • خطوط الإشراف والتبعية
خصم خاص لفترة محدودة — ورسوم إعداد النظام مجانًا بدلًا من 50 د.ك

باقات الاشتراك الشهرية

HR Lite

حتى 25 موظف
90 د.ك شهريًا 120 د.ك
• إدارة كاملة لشؤون الموظفين والموارد البشرية
• عبر نظام إلكتروني
• دعم إداري واستشاري مستمر
اشترك الآن

HR Standard

حتى 75 موظف
150 د.ك شهريًا 190 د.ك
• إدارة كاملة لشؤون الموظفين والموارد البشرية
• عبر نظام إلكتروني
• دعم إداري واستشاري مستمر
اشترك الآن

HR Partner

حتى 250 موظف
290 د.ك شهريًا 340 د.ك
• إدارة كاملة لشؤون الموظفين والموارد البشرية
• عبر نظام إلكتروني
• دعم إداري واستشاري مستمر
اشترك الآن

خطوات اشتراك العميل في خدمة إدارة الموارد البشرية

01

تحديد الاحتياج

نحدد احتياجات شركتك وأهداف الموارد البشرية والخدمات المطلوبة.

02

اختيار الباقة وتوقيع العقد

اختيار الباقة المناسبة، اعتماد نطاق الخدمة، وتوقيع الاتفاقية.

03

تجهيز البيانات

تزويدنا ببيانات الشركة والموظفين وتجهيز النظام للبدء.

04

بدء الخدمة

نبدأ إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية وفق الاتفاق والأهداف المحددة.

خدمات أخرى

خدمات إدارة الاعمال الخاصه

لأصحاب الأعمال :

«الباحثين عن شخص كفء مؤقت لمدة قصيرة ومهمة محددة؟ نحن نوفر لك الكفاءة بدون التزام توظيف طويل!»

خدمة متخصصة لإنجاز مهمة خاصة لأصحاب الأعمال، يتم إنجازها من قبل شخص متخصص في نفس المجال وفق عامل زمني وتكلفة محددة.

خدمات إدارة الاستشارات والتطوير

  • استشارات استراتيجية: مثل تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، أو تحسين هيكلية المنظمة.
  • استشارات تشغيلية: تشمل تحسين العمليات اليومية للموارد البشرية مثل التوظيف، التدريب، والتطوير، وإدارة الأداء.
  • استشارات التوظيف والاختيار: مثل تصميم عمليات التوظيف، اختبار واختيار المرشحين.
  • استشارات التدريب والتطوير: تشمل بناء برامج تدريبية للموظفين.

خدمات إدارة التقييم والاستبيان

خدمة متخصصة لعمل التقييمات والاستبيانات لاصحاب الاعمال من أجل دراسة وتحليل عناصر الضعف والقوة ولغايات التطوير الداخلي وتحسين كفاءة الإجراءات والعمليات منها:

  • استبيان رضا الموظفين.
  • تقييم الموظفين 360 درجة.
  • تقييم المدراء 360 درجة.
  • تقييم الأداء الوظيفي للموظفين.
  • استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر.
  • تقييم استعداد الموظف للتغيير.
  • الحصول على ملاحظات حول المديرين.
  • استبيان أسلوب القيادة.

وغيرها العديد

خدمات إدارة المواهب

للباحثين عن عمل :
«أطلق سيرتك الذاتية بشكل احترافي أمام أصحاب الشركات.. سجل معنا اليوم بفيديو سيرة ذاتية مميز!»

خدمة فيديو السيرة الذاتية هي وسيلة حديثة ومختصرة يقدّم من خلالها الأفراد أنفسهم بطريقة مرئية، حيث يستعرضون خلفياتهم المهنية، ومهاراتهم، وخبراتهم بشكل جذاب ومميز.

هذا النوع من السيرة لايقتصر على سرد المعلومات، بل يجمع بين قوة السرد القصصي، والعناصر البصرية الجذابة، والهوية الشخصية.

الأسئلة الشائعة

كل ما تحتاج معرفته عن خدمات CCROLE

1. ما هي خدمة CCROLE؟

توفر CCROLE فريقًا متخصصًا يدير أعمال وشؤون الموارد البشرية عن بُعد من خلال برنامج سحابي، وفقًا لأهداف ومؤشرات أداء ذكية، باشتراك شهري مرن وبتكلفة أقل من توظيف قسم موارد بشرية متكامل داخل شركتك.

2. ما الفائدة التي سأحصل عليها كصاحب شركة في حال اشتراكي؟

ستحصل على مجموعة من المزايا، وهي:

  • إدارة مستمرة دون انقطاع: متابعة أعمال الموارد البشرية بشكل يومي لضمان استمرارية العمل.
  • خفض تكاليف الموارد البشرية: تقليل تكلفة العمالة والمكاتب والتجهيزات والرسوم المرتبطة بها.
  • التركيز على أعمالك الأساسية: نتولى العمليات الإدارية لتتفرغ لإدارة وتطوير أعمالك.
  • نظام إلكتروني متكامل: إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية عبر نظام سحابي دون تكلفة برامج إضافية.
  • خبرات متعددة بتكلفة أقل: فريق متخصص بخبرات متنوعة بدل الاعتماد على موظف واحد.
  • قياس ومتابعة أداء الموظفين: أهداف ومؤشرات أداء وتقارير تساعدك على قياس الأداء واتخاذ القرار.
3. هل CCROLE مجرد برنامج موارد بشرية؟

لا، البرنامج مجرد وسيلة. نحن ندير لك قسم الموارد البشرية فعليًا من خلال هذا البرنامج، ونستخدم خبرتنا العملية لأكثر من 20 عامًا في الموارد البشرية لمتابعة احتياجات شركتك وموظفيك من خلال أهداف ومؤشرات أداء ذكية، ونساعدك في دعم النمو وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، لتكون أكثر تركيزًا على توسع أعمالك ونجاحها بدلًا من الانشغال بالعمليات الداخلية لشؤون الموظفين.

4. ما الذي تشمل عليه خدمة إدارة الموارد البشرية؟

تشمل خدماتنا الالتزام باللوائح، تدريب الموظفين، تقييم الأداء والتقارير، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى إدارة ومتابعة أعمال الموارد البشرية وفق احتياجات الشركة والباقات المتاحة.

5. ما الشركات المناسبة لخدمات CCROLE؟

خدماتنا مناسبة بشكل خاص للشركات الصغيرة والمتوسطة التي ترغب في إدارة مواردها البشرية باحترافية دون الحاجة إلى توظيف فريق موارد بشرية متكامل، وتسعى إلى النمو والحفاظ على الاستدامة والاستمرارية، والامتثال لقانون العمل والقوانين الأخرى المنظمة، وكذلك التطور الرقمي والتكنولوجي.

6. كيف يمكنني الاشتراك، ومتى تبدأ رسوم الاشتراك؟

يمكنك حجز موعد اجتماع مجاني، أونلاين أو حضوري، من خلال موقعنا الإلكتروني للتعرف على احتياجات شركتك واختيار الباقة المناسبة. كما ستحصل، لفترة محدودة، على إعداد النظام ورفع بيانات الموظفين مجانًا بدلًا من رسوم الإعداد، بالإضافة إلى إعفاء كامل من رسوم الاشتراك للشهر الأول، وتبدأ رسوم الاشتراك الشهرية من الشهر الثاني.

7. هل يمكنني إلغاء الاشتراك في أي وقت؟

نعم، اشتراك CCROLE مرن ويمكن إلغاؤه في أي وقت وفق شروط الاشتراك.

8. هل أستطيع الحصول على برنامج الموارد البشرية فقط؟

رغم أن ما يميز CCROLE هو إدارة الموارد البشرية من قِبل فريق من الخبراء وليس مجرد توفير برنامج، إلا أنه يمكنك الاشتراك في برنامج الموارد البشرية بشكل مستقل بسعر 3 د.ك لكل مستخدم شهريًا، ويشمل إعداد النظام ورفع البيانات الأولية، تدريب المستخدمين، والدعم الفني والصيانة طوال فترة الاشتراك.

9. هل تقدم CCROLE خدمات أخرى غير إدارة الموارد البشرية؟

نعم، بالإضافة إلى خدمة إدارة الموارد البشرية، تقدم CCROLE مجموعة من الخدمات المتخصصة التي تدعم احتياجات الشركات ونموها، وتشمل خدمات المواهب، خدمات التقييم والاستبيان، خدمات الاستشارات والتطوير، وخدمات الأعمال الخاصة. يمكنك الاطلاع على تفاصيل كل خدمة من خلال موقعنا الإلكتروني.