عمل عن بعد يعني الاستدامة

توظيف عن بعد بمؤشرات ذكية  مفهوم جديد يمكن من خلاله لأصحاب الاعمال الاستعانه بأطراف من خارج الشركة للقيام بأعمال محدده وعن بعد من خلال تحويل المهام الي أهداف ومؤشرات ذكية.

سهولة متابعة الأعمال اليومية

توفر سي سي رول أفضل الوسائل والبرامج والتطبيقات الحديثه مجانا اثناء الخدمة التي تتيح لأصحاب الاعمال متابعة أعمالهم اليومية من أي مكان في العالم

نضم مجموعة من خبراء الموارد البشرية .

لدينا خبرة لأكثر من 20 سنه في خدمات الموارد البشرية في قطاع البنوك وقطاع الاتصالات والقطاع النفطي

خبراء الموارد البشرية

لماذا تختار سي سي رول في خدمات إدارة الموارد البشرية ؟

  • توفير الوقت والجهد ، من خلال الاعتماد على شخص بنوب عنك في متابعة التزام الموظفين.
  • التوفير في تكلفة احتياجات العمل مثل ( تكلفة المكاتب والاثاث والأجهزة)
  • التوفير في تكلفة الرسوم الحكومية مثل ( رسوم الإقامة والفيز للموظفين)
  • قم بترقية عملك الي خدمات ذكية بدلا من العمل التقليدي.
  • ضمان مستوى الاداء للموظفين من خلال اهداف ومؤشرات قياس بدلا من تعامل وفق ردود عشوائية او وصف وظيفي غير واضح وغير قابل للقياس .
  • البقاء دائما على علم ودراية تامة عن مستوي كفاءة العمل في أي وقت ومن أي مكان .
  • التوفير في تكلفة العمالة مثل ( راتب ، بدل ، تأجير سياره ، مكافئة نهاية الخدمة)
  • التوفير في مساحة مكان العمل مثل ( مساحة اشغال اعمال المكتب )
  • توفير وقتك ، للتركيز على أهم الاعمال الاستراتيجية فقط بدلا من الانشغال في عمليات سير وأداء العمل اليومي .
  • التوفير في تكلفة البرامج مثل ( برامج أي ار بي برامج الموارد البشرية )
  • استخدام شخص واحد لمهام متعددة وقابلة للقياس بدلا من عدة اشخاص لمهام متعددة غير قابلة للقياس .

نقدم خدمات إدارة الموارد البشرية لاصحاب الاعمال

حلول ذكية و متكاملة تتيح  لرواد الأعمال تفويض إدارة الموارد البشرية إلى خبراء خارجيين، عبر نظام يعتمد على أهداف دقيقة ومؤشرات أداء متنوعة، مما يسهّل المتابعة ويضمن تحقيق نتائج مميزة عن بُعد.

  • ✓ إدارة المكافآت والميزانية.
    1. سلم الرواتب.
    2. نظام الدرجات الوظيفية.
    3. تحكم الميزانية
    4. الزيادات والترقيات.
    5. نظام المكافآت الشهرية والسنوية.
  • ✓ إدارة العمليات وعلاقات الموظفين.
    1. الرواتب.
    2. علاقات الموظفين.
    3. قرارات التعديل على الحالة الوظيفية
    4. إنهاء الخدمة والاستقالات
  • ✓ إدارة المواهب والتدريب والتطوير.
    1. التعيينات.
    2. خطط القوى العاملة.
    3. برنامج التدريب والتطوير.
  • ✓ شركاء الأعمال الاستراتيجية للموارد البشرية.
    1. تطوير الأعمال .
    2. استراتيجية الأعمال والمبادرات.
    3. استشارات الأعمال وحلول المشاكل.
  • ✓ إدارة الأداء.
    1. دورة تحديد الأهداف والمؤشرات الذكية.
    2. دورة مراجعة الأداء النصف سنوي.
    3. دورة تقييم أداء الموظفين نهاية العام.
    4. دورة تظلمات الموظفين.
  • ✓ إدارة تصميم الهيكل التنظيمي.
    1. تصميم الهيكل التنظيمي.
    2. الوصف الوظيفي.
    3. تطوير المسار الوظيفي
مراحل العمل

خطوات اشتراك العميل في خدمة إدارة الموارد البشرية

01

أهداف و مؤشرات العميل

تحديد اهداف ومؤشرات العميل التي يرغب بها .

02

توقيع العقد

  • الموافقة النهائية علي الأهداف والمؤشرات.
  • توقيع العقد.
  • دفع الرسوم

03

تحميل البيانات

  • تحميل بيانات الشركة وموظفيها .
  • اصدار اسم مستخدم ورقم سري.

04

تنفيذ الخدمة

  • التأكد من تحديث البيانات .
  • المتابعة والتنفيذ وفق الأهداف والمؤشرات المتفق عليها .

خدمات أخرى

خدمات إدارة الاعمال الخاصه

لأصحاب الأعمال :

«الباحثين عن شخص كفء مؤقت لمدة قصيرة ومهمة محددة؟ نحن نوفر لك الكفاءة بدون التزام توظيف طويل!»

خدمة متخصصة لإنجاز مهمة خاصة لأصحاب الأعمال، يتم إنجازها من قبل شخص متخصص في نفس المجال وفق عامل زمني وتكلفة محددة.

خدمات إدارة الاستشارات والتطوير

  • استشارات استراتيجية: مثل تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، أو تحسين هيكلية المنظمة.
  • استشارات تشغيلية: تشمل تحسين العمليات اليومية للموارد البشرية مثل التوظيف، التدريب، والتطوير، وإدارة الأداء.
  • استشارات التوظيف والاختيار: مثل تصميم عمليات التوظيف، اختبار واختيار المرشحين.
  • استشارات التدريب والتطوير: تشمل بناء برامج تدريبية للموظفين.

خدمات إدارة التقييم والاستبيان

خدمة متخصصة لعمل التقييمات والاستبيانات لاصحاب الاعمال من أجل دراسة وتحليل عناصر الضعف والقوة ولغايات التطوير الداخلي وتحسين كفاءة الإجراءات والعمليات منها:

  • استبيان رضا الموظفين.
  • تقييم الموظفين 360 درجة.
  • تقييم المدراء 360 درجة.
  • تقييم الأداء الوظيفي للموظفين.
  • استبيان اختيار الموظف المثالي للشهر.
  • تقييم استعداد الموظف للتغيير.
  • الحصول على ملاحظات حول المديرين.
  • استبيان أسلوب القيادة.

وغيرها العديد

خدمات إدارة المواهب

للباحثين عن عمل :
«أطلق سيرتك الذاتية بشكل احترافي أمام أصحاب الشركات.. سجل معنا اليوم بفيديو سيرة ذاتية مميز!»

خدمة فيديو السيرة الذاتية هي وسيلة حديثة ومختصرة يقدّم من خلالها الأفراد أنفسهم بطريقة مرئية، حيث يستعرضون خلفياتهم المهنية، ومهاراتهم، وخبراتهم بشكل جذاب ومميز.

هذا النوع من السيرة لايقتصر على سرد المعلومات، بل يجمع بين قوة السرد القصصي، والعناصر البصرية الجذابة، والهوية الشخصية.